【党员管理】罗甸:打铁还需自身硬 党员管理下功夫
| 招商动态 |2016-12-29
管理好教育好党员是党要管党、从严治党的重要任务,为夯实党员队伍建设这个基础工程,罗甸县在党员组织关系管理、流动党员教育管理以及完善党内各项制度上狠下功夫,扎实抓好党员队伍管理。
加强交流,创新管理
作为劳务输出大县,罗甸流出党员数较大,为确保流动党员“离乡不离党”,罗甸县一直不断摸索创新流动党员的管理措施。如在江苏省海门市设立“一心三站”(农民工金融服务中心、流动党员服务站、流动人口服务站、招商引资联络站),其中流动党员服务站为海门市的4万余名罗甸籍务工人员及部分流动党员提供就业培训、金融、维权、党务等各类服务。每年利用春节前后流动党员集中返乡过年时机,为每名流动党员发一封慰问信,县委及各乡镇组织召开返乡农民工暨流动党员座谈会,让流动党员们畅谈在外工作体会,介绍外地发展经验,对家乡建设积极建言献策,并鼓励他们返乡创业。
建章立制,从严管党
根据农村基层党组织和党员的特点,不断完善各项管理制度,并切实执行“以制度管党”,将各项制度不折不扣的狠抓落实,在增强党员纪律性的同时,不断提升党员荣誉感和责任感。在各级党组织和党员中扎实开展“两学一做”学习教育,严格执行“三会一课”制度,不断加强和完善双向组织生活制度,建立了城乡支部联动组织生活制度,严明党的政治纪律和组织纪律,健全党员党性定期分析、民主评议等制度,将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。
(黄江梅)
主办:中共黔南州委党的建设工作领导小组办公室
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